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吉雷松Giresun Sedef Hotel真實住客評鑑&超殺特惠





商品網址:



商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於Giresun Sedef Hotel









簡介











Featuring free WiFi, Giresun Sedef Hotel offers accommodation in Giresun, 600 metres from Giresun Castle. Free private parking is available on site.

Every room is fitted with a flat-screen TV with satellite channels. Some rooms include a seating area to relax in after a busy day. You will find a kettle in the room. Each room is fitted with a private bathroom. For your comfort, you will find slippers and a hair dryer.

There is a 24-hour front desk at the property.

Giresun Tasbasi Park is 300 metres from Giresun Sedef Hotel, while Giresun Museum is 700 metres away.







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服務設施摘要





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網路服務









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供



















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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。











商品訊息簡述:





「即使是出賣靈魂也要爭取更好的就業機會」,這是年過30、還在多家便利商店奔波打工的金元熙,現階段的「人生夢想」。



韓國青年失業率創下亞洲金融風暴以來的最高水準,而企業成長停滯也比亞洲金融危機時更加嚴重;企業成長停滯,雇用自然就減少,年輕人連兼職都難求下,在沒跨過就業市場大門前,已踏上了長期失業之路。所以,靠著年輕世代的人氣加持,入主青瓦台的韓國新總統文在寅承諾他會成為「增加就業的總統」。在青瓦台設立總統親自主持的「就業委員會」,就是他簽的「文」字第一號公文。

為了創造就業新總統破例赴國會說明為了實現增加就業的承諾,文在寅在6月12日親自到國會進行「追加預算案」的施政說明,這也是韓國有史以來,為了解釋預算追加案而親赴國會的總統。他打算透過追加21兆韓元的預算,未來5年內,在公部門增加81萬個工作機會,同時,藉由修改韓國《勞動法》,用縮短工時的方法,讓私部門增加50萬個工作機會。而文在寅的最終極目標是,「要讓非正職員工歸零」。韓國正職員工與非正職員工的薪資差距在這10年裡不斷拉大,被認為是韓國貧富差距的禍首之一,也是新政府亟欲解決的課題。韓國勞動部調查,2016年300人以上的企業,新入職的應屆畢業生平均年薪(包括獎金)是4,350萬韓元(約新台幣125萬元),非正職則為2,573萬(約新台幣74萬元);中小企業正職是2,490萬韓元(約新台幣72萬元),非正職則是2,223萬韓元(約新台幣64萬元)。換言之,即使都是正式員工,大企業和中小企業的年薪相差近倍。所以,文在寅承諾,未來5年任內,要讓現有30萬名非正職公務員轉為正職;同時,也打算祭出租稅工具,鼓勵私部門將非正職員工轉為正職。「這是做反了吧?」文在寅的「創造就業」政策,看在韓國開發研究院長金俊經、韓國對外經濟政策研究院國際經濟與金融部長鄭成春眼裡,很難從根本解決問題。從經濟理論來看,工作機會是要先能讓經濟有好的運轉,才能進一步培育優質的中小企業,創造薪酬上可與大企業相比的工作。人工智慧浪潮來襲新增就業添變數但是,擺在眼前的現實是,能夠提供「優質」就業機會的製造業,一下子驟減了16萬,這是因為去年韓國海運與造船業發生空前的經營危機,韓國排名前三大海運公司的韓進已經聲請破產。在全球經濟持續低迷中,包括三星電子等財閥都是靠著裁員控制成本、維持獲利。今年4月初,韓國經營者總協會針對旗下企業2017年度增聘人員調查發現,有增聘意願的企業是全球金融危機以來的最低值,只有53.7%。韓國經濟研究院的報告,也呈現同樣的結果,每5家企業就有一家決定縮減或取消招聘計畫,這也使得年輕人將獲得一份好工作列為「人生的夢想」。「這是機會問題,」韓國大型會計事務所合夥會計師田容旭指出,在互聯網、人工智慧化的時代,企業需要的人只會愈來愈少,這才是將所有的政策重心放在「創造就業」上的文在寅政府需要認真思考的課題,否則,就業難題只會持續惡化。(工商時報)

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